El conflicte laboral a Serveis Educatius Ciut’Art (que gestiona l’atenció al públic dels principals museus de Barcelona) s’ha segellat momentàniament amb un acord entre la plantilla i l’empresa. Segons celebra el sindicat majoritari al comitè d’empresa, Solidaritat i Unitat dels Treballadors, la direcció “ha cedit” en tots els punts reivindicats.
En concret, l’empresa regularitzarà 764,77 dies de vacances que devia a la plantilla (del període de l’1 de juliol de 2015 al 30 de juny de 2016), i computarà davant la Seguretat Social els últims quatre anys de vacances no cotitzades. A més, s’atorgarà un dia lliure per cada festiu treballat, compensant-se retroactivament els de l’any 2016.
L’empresa també es compromet a convertir en indefinits els contractes de la plantilla i a garantir la continuïtat en el treball mentre es realitza aquesta conversió a indefinits (setembre-octubre). Igualment, reconeix la igualtat de condicions entre els treballadors de reforç i la resta de la plantilla. A banda, l’empresa retira les dues sancions imposades a un membre de la secció sindical de SUT.
Abans de tancar l’acord, els treballadors havien fet cinc dies de vaga (16 i 23 de juny i 15, 20 i 21 de juliol) amb els quals havien aconseguit aturar l’activitat d’alguns dels principals museus de Barcelona (MACBA, Fundació Miró, Museu del Disseny, Monestir de Pedralbes, Museu de les Cultures del Món, Museu Etnològic, Fundació Tàpies, Arxiu Històric de Barcelona, Museu de la Música).
El detonant de les mobilitzacions va ser l’assignació “absolutament abusiva” de les vacances d’aquest estiu. Segons ressalta el sindicat, el resultat de les mobilitzacions ha estat de “la consecució completa dels objectius immediats que s’havia fixat l’assemblea”. L’objectiu final és acabar amb la subcontractació.
