L’Associació de Professionals de la Gestió Cultural de Catalunya (APGCC) va celebrar eleccions la setmana passada per escollir nova junta directiva per al període 2014-2017. La nova presidenta és Tracy Sirés, que substitueix Carme Sais, en el càrrec des de 2011.
La resta de la nova junta la completen Oriol Martí, vicepresident; Ione Hermosa, secretària; Andreu Garrido, tresorer, i com a vocals Sandra Costa, Xavier Urbano, Jordi Baltà, Àngel Mestres i Pep Salazar.
El programa de la nova junta directiva de l’APGCC, on no repeteix cap dels seus membres, estableix les següents línies estratègiques:
- Promoure la transparència en les institucions culturals. Reivindicar els processos oberts, justos i universals. Presència en els processos de selecció. Reivindicació de criteris professionals.
- Vetllar per la igualtat de gènere en l’entorn laboral del sector cultural.
- Vetllar per la inserció laboral amb criteris de dignitat professional amb especial atenció en les generacions més joves. Vincles amb la universitat per articular integració de nous professionals.
- Reflexió (i difusió) sobre el valor públic de la cultura, en col·laboració amb altres col·lectius professionals i agents. Àgora de debat. Vincles amb el sector professional.
- Obertura de la professió a la societat. Presència pública, comunicació, diàleg i vincles extra sectorials, implicació en les problemàtiques polítiques i socials de l’entorn.
- Exploració dels canvis en la figura dels/les professionals de la gestió cultural, inclosos nous perfils professionals, noves formes d’organització i les seves implicacions laborals, formatives, etc. Formació i difusió dels resultats obtinguts.
- Compromís d’activitat territorial. Voluntat que l’Associació tingui presència al conjunt del territori i afavoreixi els intercanvis de coneixement.
- Dimensió internacional: voluntat d’afavorir la reflexió des de Catalunya sobre debats significatius a nivell internacional (diversitat cultural, per exemple) i possible vinculació a xarxes o campanyes rellevants.
- Impulsar estratègies de captació de socis tot detectant i adaptant les activitats a les seves necessitats.
- Reivindicació de diàleg i control permanent amb l’administració pública.
