Els representants dels treballadors i la direcció del Palau de les Arts Reina Sofia de València han acordat un expedient de regulació d’ocupació després d’un any de negociacions. Finalment se suprimiran 38 llocs de treball: 32 baixes voluntàries; quatre acomiadaments forçosos, i dos llocs de treball amortitzats mitjançant la reducció d’horari de set treballadors. Cap de les sortides pertany a l’Orquestra. El termini per arribar a un acord finalitzava aquest 31 de juliol.
Inicialment, fa un any, l’empresa va plantejar un ERO per a 120 treballadors, el 40% d’una plantilla de 300 treballadors. Així doncs, el percentatge de sortides s’ha reduït fins al 13,3%. Les indemnitzacions són de 20 dies per any treballat, però amb una borsa de 300.000 euros treballats que permetrà incrementar les quantitats, tot i que no per sobre dels 45 dies.
Després de mesos de negociacions, a principis de 2014 es va presentar un nou ERO per a una cinquantena de treballadors, amb una reducció d’horari i sou per a la plantilla del 8%. Aquesta reducció, que té una vigència de dos anys, ha provocat el tancament tècnic de l’auditori del 15 de juliol al 15 de setembre.
Amb l’ERO i la reducció salarial, la direcció del Palau de les Arts espera estalviar 4,6 milions d’euros en dos anys.
