Els treballadors de les biblioteques públiques de Barcelona han realitzat aquest dilluns una aturada parcial (de 15.30 a 18 h) que ha provocat el tancament de 36 de 40 centres a la ciutat. Amb aquesta acció, la plantilla ha volgut visibilitzar les seves reivindicacions i demandes de millores “després de vuit anys de retallades continuades de personal, pressupost i serveis, i de l’abandonament flagrant dels responsables polítics, gestors i del mateix Ajuntament”.
Aquesta ha estat la primera aturada de les tres convocades pel comitè d’empresa del Consorci de Biblioteques de Barcelona. Les següents seran el 3 de juny (de 15.30 a 18 h) i el 17 de juny (de 18 a 20 h).
La plantilla reclama més inversió en personal, serveis i instal·lacions i rebutja la gestió i la “inacció dels responsables del consorci”, així com la “no aplicació” dels convenis vigents. “En aquests moments, sense cap de recursos humans i sense interlocutor amb caràcter executiu i directiu vàlid, els treballadors i les treballadores diem prou”, assenyalen.
En aquest context, el comitè d’empresa insta el Consorci a convocar de forma “urgent” les “places pendents des de fa 10 anys”. També s’exposa la “indefensió” dels treballadors davant de situacions conflictives per part d’usuaris, amb “assetjaments i furts” als quals no poden respondre per la manca de personal.
Els sindicats també denuncien que el nou conveni laboral vigent des de 2019 en l’entorn públic municipal no s’aplica al personal de les biblioteques de Barcelona. Segons el comitè, la seva aplicació resoldria qüestions com l’horari de tancament de les biblioteques a les 20 h, la distribució de la jornada laboral en sis trams horaris, el lliurament d’una tarda a la setmana, o la compensació per la “no flexibilitat” horària.
Reclamacions
Amb aquest panorama, la plantilla exigeix recuperar el nombre de treballadors perduts en els darrers anys; l’aplicació i desenvolupament immediat del conveni laboral, i una conciliació “efectiva i real” de la vida personal i laboral.
També reclama un pla d’acció per sortir de les situacions de precarietat de “molts” treballadors i acabar amb els contractes “precaris” i les condicions de treball “abusives”, així com borses de treball gestionades amb criteris “racionals i dignes”.
Quant als càrrecs directius, demana que tinguin “veritable vocació pública i de servei”, i siguin “empàtics, assertius i vocacionals”.
Per altra banda, la plantilla reclama el manteniment i millores de les instal·lacions i dels equips informàtics, i que es dissenyin i es realitzin plans culturals i de lectura de ciutat “atractius, creatius, aplicables, transversals i amb dotació pressupostària”.
Igualment, els treballadors insten a què s’augmenti el pressupost per a activitats dirigides a tots els públics, així com el dedicat a fons documental, llibres i material audiovisual.
Finalment, també demanden la “participació directa” de tot el personal i dels usuaris en la planificació del futur i dels nous reptes de les biblioteques de la ciutat.
