El Ministeri de Cultura ha posat en marxa el Pla d’igualtat en la cultura 2024-2026, el primer que adopta al respecte. L’objectiu és aconseguir i garantir la igualtat de gènere en l’àmbit cultural, a més d’aplicar la perspectiva de gènere de manera transversal al Ministeri i en tots els seus organismes adscrits. La iniciativa s’integra com un dels eixos del Pla de drets culturals impulsat per la institució.
El document té una vigència de dos anys i inclou 46 accions organitzades en quatre eixos de treball interrelacionats: igualtat d’oportunitats; visibilitat i reconeixement; formació i coneixement, i prevenció de violències masclistes. Els tres primers reforcen les línies ja existents i el darrer introdueix un eix específic per garantir entorns segurs i lliures de violències per a les dones a la cultura.
El pla també incorpora dues iniciatives ja engegades, com són el Protocol de prevenció de l’assetjament sexual per raó de sexe i la Unitat d’Atenció i Prevenció de les violències masclistes en el sector audiovisual i cultural, aquesta creada en col·laboració amb l’Acadèmia de Cinema Espanyol.
Objectius i accions concretes
Entre els objectius específics, el pla recull la reducció de la bretxa i la precarietat econòmica de les treballadores de la cultura; visibilitzar les creadores i artistes migrants, racialitzades i de l’àmbit rural; formar el personal del Ministeri en igualtat de gènere interseccional; millorar el coneixement sobre la situació de les professionals i institucions en el sector cultural; contribuir a una resposta efectiva davant de casos de violència masclista en l’àmbit de la cultura, i millorar la sensibilització i formació en aquest àmbit.
Entre les 46 accions concretes contemplades en el document, hi ha la incorporació de la perspectiva de gènere interseccional en les subvencions, beques i contractació pública; l’assessorament des del Centre d’Informació a la Ciutadania a creadores i productores sobre drets laborals, comercials i ajuts existents; l’elaboració d’una guia per difondre creadores i artistes en l’àmbit educatiu de secundària i formació professional artística i musical, i la realització d’un informe sobre la representació de les dones migrants i racialitzades en el sector cultural, entre d’altres.
