Després de tres mesos de negociacions, el comitè d’empresa i la direcció general del Gran Teatre del Liceu han arribat a un acord per a les noves condicions de treball per a la temporada 2011-2012. L’entesa ha fet possible evitar un ERO per suspensió temporal de contractes al setembre d’aquest any, mes en el qual el teatre tancarà, ja que no ha programat cap espectacle a causa de la retallada de fons públics procedents de totes les administracions.
Segons ha comunicat la direcció del Liceu, l’acord, que s’ha portat a terme per “assolir els objectius necessaris per a la viabilitat pressupostària del teatre”, suposa l’aplicació de flexibilitat en el treball i garanteix els llocs de treball i els salaris.
En concret, la feina de la plantilla per a la temporada 2011-2012 es distribuirà en 10 mesos, cobrant-ne 12, sense que suposi un augment d’hores treballades anuals, sinó una “redistribució” de les mateixes en funció de les necessitats del teatre i en relació als diferents col·lectius (administració, cor, orquestra i tècnic).
Segons el Liceu, la flexibilitat assolida “assegura” el manteniment de l’activitat artística i l’equilibri pressupostari, i representa “un pas endavant” en l’assoliment d’acords en el marc laboral del Liceu.
El passat mes de març, el director general, Joan Francesc Marco, va advertir que si no hi havia acord amb els sindicats el Liceu es veuria obligat a fer un ERO temporal, cosa que finalment no passarà.
